23 июля 2025 года в Официальном вестнике Турецкой Республики (№ 32964) был опубликован новый регламент, совместно утверждённый Министерством труда и социальной защиты и Министерством внутренних дел Турции.
Документ носит название:
«Положение о взыскании различных расходов с работодателей иностранных граждан, депортированных за работу без разрешения».
Новый регламент вводит чёткий правовой механизм финансовой ответственности работодателей, привлекающих иностранных граждан к работе без действующего разрешения на трудовую деятельность, в нарушение Закона о международной рабочей силе № 6735.
Ключевые положения регламента
Регламент применяется к иностранным гражданам, которые были выявлены как нелегально работающие и в отношении которых принято решение о депортации.
В случае если такие лица, а также их супруги и дети, понесли расходы за счёт государства, данные суммы подлежат взысканию с работодателя или его законного представителя.
К подлежащим взысканию расходам относятся:
-
расходы на проживание в центрах временного содержания;
-
расходы на депортацию (репатриацию);
-
обязательные медицинские расходы, покрытые Управлением по вопросам миграции.
Все указанные суммы взыскиваются в соответствии с Законом о взыскании публичных долгов № 6183.
Порядок взыскания и контроль
-
Министерство труда и уполномоченные органы проводят проверки и налагают административные штрафы в рамках Закона № 6735.
-
Провинциальные управления по миграции направляют работодателю официальное уведомление с указанием суммы задолженности.
-
Работодателю предоставляется один месяц для добровольной оплаты.
-
В случае неуплаты материалы передаются в налоговые органы для принудительного взыскания как государственного долга.
-
Управление по вопросам миграции ежегодно устанавливает фиксированную суточную стоимость проживания в центрах временного содержания, но не более чем за три месяца по каждому делу.
Обмен данными между ведомствами
Регламент предусматривает обязательный обмен информацией между Министерством труда и Министерством внутренних дел, что усиливает контроль и делает выявление нелегальной занятости более системным и эффективным.
Дата вступления в силу
Регламент вступает в силу через шесть месяцев с даты публикации, то есть 23 января 2026 года.
Значение для иностранцев и общин (в том числе уйгурской)
Принятые изменения существенно усиливают ответственность работодателей и направлены на сокращение нелегальной занятости иностранцев в Турции. Это подчёркивает важность официального трудоустройства, наличия действующего разрешения на работу и соблюдения миграционного законодательства как для работодателей, так и для иностранных граждан.